Um interessante artigo de uma revista especializada em psicologia, nos dá conta que uma das características mais comuns de pessoas "inteligentes" tanto de Q.I. quanto emocionalmente é o Bom-Humor.
Pessoas mal-humoradas, rabugentas, que vivem "emburradas" como se diz no interior, são pessoas carentes, emocionalmente inseguras, pobres de espírito. Pessoas com as quais ao se conversar ou tratar temos que saber antes como está o seu humor, são pessoas fadadas ao fracasso no relacionamento interpessoal e portanto distantes do sucesso que tanto almejam.
Abaixo o Mau-Humor!
Nada, absolutamente nada, justifica o mau-humor no trabalho, na família, nas relações sociais. Ele só serve para afastar as pessoas. Chefes mal-humorados distanciam-se de seus subordinados que com eles não querem falar, não querem comentar nada, evitam falar das coisas sérias do trabalho. Subordinados mal-humorados são horríveis. Os chefes acabam evitando essas pessoas e a cada dia que passa elas ficam mais distantes de uma promoção, criando um círculo vicioso - mau-humor = fracasso = mau-humor pelo fracasso.
As pessoas que têm uma tendência para o mau-humor devem fazer um esforço adicional para vencê-lo. Pessoas mal-humoradas tratam mal outras pessoas e isso deve ser evitado a qualquer custo. Pessoas mal-humoradas são, via de regra, igualmente "reclamonas", sentem-se injustiçadas e tem um sentimento de auto-piedade que não pode ter lugar nos dias de hoje em que precisamos ter relações sociais positivas, proativas.
Nesta semana, gostaria que você fizesse uma auto-análise e visse se você, seja chefe ou subordinado, não está "viciado" em ser mal-humorado. Há pessoas que pensam que ser mal- humorado seja sinônimo de "seriedade". Nada mais falso. Lembre-se que o bom-humor é um dos mais visíveis sinônimos de inteligência.
Luiz Marins
